相川和永税理士事務所

Ａ：助成金がもらえるのは、主に次の場合です。

　　�@新たな雇用をするとき
　　�A新規に創業（新会社を設立）するとき
　　�B異業種に進出するとき
　　�C雇用を維持するとき
　　�D未経験者を試みに雇用するとき
　　�E再就職を支援するとき
　　�F雇用環境の改善をするとき
　　�G教育訓練（能力開発）をするとき
　　�Hパートの処遇棟を改善するとき

実は、大部分の会社が助成金をもらえる機会があるといえるのです。
ただし、助成金をもらうには前提条件があります。それは次の５つ。

　　�@雇用保険の適用事業所であること
　　�A労働保険の滞納がないこと
　　�B労働３帳簿（賃金台帳、出勤簿、労働者名簿）が整備されていること
　　�C経理関係の帳簿がしっかりしていること
　　�Dものによっては、過去３年間の決算書類一式を求められる

全体的に注意すべき点として、助成金は段取りや手順を間違えると、もらえるものももらえなくなります。
また、支給申請をして窓口で受理されても、かなりの書類を要求され、申請から受給まで数ヵ月から１年以上かかるものもあります。
したがって、助成金を資金繰りのあてにするのは危険な行為です。「出たらラッキー」というくらいの心積もりがちょうどいいでしょう。